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Wednesday, December 05, 2007

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA MINERA YANACOCHA SRL


Envío por Diego Miranda


SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA
MINERA YANACOCHA SRL.
REGISTRO SINDICAL Nº 4275-2003.

www.sitracomy.org.pe –Tef. 076-368227

BOLETÍN N°. 33– 2007

QUERRAN ELIMINARNOS PERO NO PODRAN,
LA LUCHA HA EMPEZADO Y NO HAY PASO A TRAS
QUERRAN MATARNOS PERO NO PODRAN MATARNOS
EL SINDICATO VUELVE A ENFRENTARSE CON LA TODOPODEROSA YANACOCHA

Compañeros, como un solo hombre enfrentemos los abusos. MINERA YANACOCHA, no solo quiere llevarse el oro fácilmente sino volver a la colonia en que salíamos del socavón sólo para morir. El tiempo en que no podíamos levantar cabeza ya pasó, aunque la POLITICA DE YANACOCHA consista en hacernos creer que es un delito reclamar nuestros derechos.

Los sindicalizados estamos sufriendo la venganza del tirano, con el lema “tras de ti hay cien por tu puesto de trabajo, así que si no te gusta te puedes ir”. No tengamos temor, demostrémosles a los de RECURSOS HUMANOS que no podrán desaparecer a nuestro sindicato, por cada trabajador que sea sancionado habrá otro que tome conciencia y la posta.

Se avecina una avalancha antisindical en venganza porque recuperamos el reintegro de utilidades desde 1998, que después Yanacocha pidió pase como compensación del pago que realice en próximos años. . Los CHACALES nos han declarado la guerra Psicológica y pretenden imponer el PANICO. Debes tener presente nuestro lema SIEMPRE DE PIE, NUNCA DE RODILLAS, les daremos un nuevo 15 de abril.

Sociedad de Minería, Ejecutivo y Gobiernos Regionales, obstaculizan las gestiones de nuestra FEDERACION ante el Congreso, aduciendo que el reparto de las utilidades se hará de la siguiente forma, 50% por días efectivamente trabajados, y otro 50% por escala remunerativa, como con el Decreto Legislativo N° 892, por lo que quienes trabajan menos, como los Supervisores, se siguen llevando la gran parte, por las altas remuneraciones que perciben, en vez del trabajador que realmente produce, muy lejos de lo que significa equidad en la distribución de las utilidades.

Insolentemente, el Presidente de la Región de Ancash trata de confundir exigiendo que el dinero de los trabajadores siga siendo distribuido entre FONDO EMPLEO y las REGIONES, porque dizque son parte de su presupuesto. ¿Qué hicieron, pues, hasta hoy con las utilidades de los trabajadores? Álvarez recibió mas de 140 millones de dólares en el 2006. No permitamos que sigan confiscandonos indebidamente.

Las sanciones impuestas, desplazándonos de nuestros puestos, despojándonos de nuestras herramientas, suspendiéndonos de nuestros días habitúales de trabajo con discriminación, amenaza, chantaje y maltrato, demuestran que los funcionarios de la Minera y el Gobierno Central amenazan con rumores de despidos masivos para desestabilizarnos y dividirnos, que dvenimos denunciando nacional e internacionalmente.

Compañeros debemos aprobar inmediatamente la huelga por la reivindicación de nuestros derechos, por lo que deben tener presente las siguientes recomendaciones:

a.- No Participes de Reuniones Sociales a las que Convoque LA EMPRESA.
b.- Cualquier Incidente que Sufras con los Funcionarios o el Asesor Legal, llámanos inmediatamente.
c.- No prestes declaración inmediata, puedes hacer descargos en los dos días de sucedido el hecho.
d.- De ninguna manera debes reconocer ninguna supuesta falta.
e.- Solicita siempre copia del documento que firmes, es tu derecho.
f.- Reporta todo accidente, estate atento a todo.
g.- Comenta en tu barrio como te trata Yanacocha, es la única forma en que el pueblo se entere.

¡NI UN PASO A TRAS, VENCEREMOS!
¡NO AGACHES LA CABEZA EL TRABAJO ES DIGNO!
VIVA LA PROXIMA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA SRL!
¡VOLVAMOS A LAS CALLES POR JUSTICIA Y EN RESPETO DE NUESTROS DERECHOS!

Cajamarca, Diciembre del 2007. El Sindicato.

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